Horisontkonsulenterne.dk
Teambuilding - en værktøjkasse fuld af forskellige muligheder
Når man taler om teambuilding, handler det i høj grad om at være opmærksom på, hvad man ønsker at opnå, hvordan man vil opnå det og ikke minds tage et udgangspunkt, som er meningsfuldt for medarbejderne.
Nedenfor kan ses lidt af de forskellige tilgange vi arbejder med, når det handler om teambuilding.
Teambuilding inhouse
"On the job" teambuilding - et forløb, hvor man kombinerer hverdagen med workshops, der har det fokus, man ønsker.
Det er en unik måde at arbejde på, da det er hverdagen, der er udgangspunktet. Vi arbejder med de konkrete problemstillinger - ingen aktiviteter som ikke matcher hverdagens udfordringer og problemer.
Vi følger dagligdagen, opretter workshops med udgangspunkt i de ting, som skal løses her og nu eller i nærmeste fremtid.
Vi er tæt på processen, ledelsen og medarbejderne.
Teambuilding i naturen
Når lysten og motivationen er klar til mental og fysisk udfoldelse..
I naturen kan vi på alle niveauer tilbyde udfordringer til teamet og den enkelte deltager. Vi har i mange år arbejdet med denne form for udvikling - lige fra få timer til flere dage.
"At lege og gøre det farlige ufarligt" - her har vi mulighed for at give deltagerne en på opleveren, at prøve teamet og den enkelte af, at få perspektiv på teamets opgaver og mål.
Vi har en lang række af muligheder så ring til os og hør om de forskellige muligheder.
De enkte forløb er tilrettelagt efter deltagernes mentale og fyskiske formåen, så der er ingen som bliver "ladt tilbage":-)
Teambuilding - når vi vil mere sammen!
Inspiration til mere udvikling og optimering af teamet - er nøgleord for disse forløb og workshops.
Med udgangspunkt i deltagernes teamprofil ser vi sammen på hvilke udfordringer, teamet står overfor - og sammenholder det med, hvordan teamet er sammensat.
Hvad skal teamet være opmærksom på, hvordan sikrer vi en kontinuerlig udvikling og elimenerer uønsket udvikling.
Vi styrker teamets sammenhold og viden om hinanden og fremtidens mål.
Belbin teamroller
At få sit team til at fungere - måske nemmere sagt end gjort! Når vi arbejder sammen i teamet, har vi alle forskellige funktioner, roller og personlige karakterer.
Belbins 9 teamroller er udviklet af den engelske doktor i psykologi, Meredith Belbin. Teamrollerne belyser, hvordan mennesker samarbejder i teams.
Med udgangspunkt i de 9 teamroller/adfærdskarakteristika ser vi på, hvordan teamet ser ud, taler om hvilke udfordringer og barrierer, der eksisterer, for at nå teamets mål.
Workshops og individuelle Belbinprofiler gør, at vi kan tale om teamets sammensætning, muligheder og mål.
Kontakt os for at høre om de forskellige forløb og workshops.